这个不一定，主要还是看的变化。雇员制的意思，就是招考单位跟你签劳动合同，合同期限一般比较短，期限到了要续签。但只要合同期内，福利待遇是参照当地教师编制执行，也就是福利待遇说基本上和教师编制一样。教师雇员制是合同工或者临时工，没有正式编制的。而事业编教师是通过事业编考试获得的。雇员制教师为非在编教师，所有待遇参照同条件在编教师待遇标准核发，也实行绩效工资制，参照同等条件在编教师缴纳与职业年金。
一、考编制的条件有哪些：
1、年龄要求，如果是参加事业编的考试，在年龄上会有严格的，大部分地区在年龄上基本都必须要达到35周岁以下，18周岁以上才能够参加报考；
2、专业要求，参加编制考试不仅仅学历达到要求即可，不同的岗位在专业方面会有一定的。例如与司法有关的岗位，要求是法学专业的毕业学生才能够报考；
3、毕业时间，会有一些岗位只接受应届生的报考，如果你毕业时间已经超过3~5年，就无法参加考试，当然应届生必须要在的时间范围内取得学历学位证书；
二、编制类型有哪些：
1、行政编制；
2、事业编制；
3、企业编制；
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法；
第二十二条 机关及其直属机构公务员的录用，由公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织；